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第五章

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  顧彥打開包廂門,吳楠被一個胖男人抱在懷里,頓時怒氣上涌。

  今晚他跟幾個發小來這邊唱歌放松一下,其中一個朋友跟他說看到吳楠跟一個胖男人在一起。剛開始他還不相信,但是自己不親自驗證一下,始終不放心。才有現在這一幕。

  宋辰逸看到顧總出現在他的負責的包廂,頓時一頭發麻。兼職期間遇到自己的大BOSS,要有多尷尬就有多尷尬。不過顧彥的注意力沒在他身上,還好,還好他認不出自己。

  “吳楠,你在干什么,還不從他身上下來。”顧彥兩個眼睛赤紅仿佛能噴出火花,上前試圖把吳楠從金總的手中搶過來。

  “你誰呀,不要擋道。耽誤了我的好事,你賠不起的。”金總像是預料到顧彥的動作,右手一擋。

  金總的動作刺激了顧彥,顧彥上前就跟金總扭打到一起。吳楠處于沒人管的狀態,在地上打了幾個滾。

  宋辰逸見自家總裁開始處于弱勢狀態,擔心打下去出事情。就冒著被認出的風險,上前把自家總裁拉開。

  宋辰逸雙手抱住顧彥:“顧總,為了這么個人把自己搭進去不值得。”經過宋辰逸的勸解,顧彥心情慢慢平復下來。

  而吳楠經過這一系列的變故,漸漸清醒了一些從地上爬起來:“顧彥,你怎么來了。”

  “你還有臉問?”顧彥冷笑一聲:“我再不來,你是不是就要跟他滾到床上去了。”

  吳楠聽了顧彥的話抬頭:“對,我就是這樣的人。跟你在一起,你能給我好的資源嗎?能讓我成為影帝嗎?既然你都看見了,咱們分手吧。”

  “好,你記住了,是我甩的你。”顧彥說完拉著宋辰逸的手走出包廂:“你是那誰,我知道你是我們公司的職員。人力資源部新來的那個。”

  “宋辰逸”宋辰逸在心中默默的腹誹:原來他竟然認出我了,記憶力也太好了,遇見自家總裁捉奸事件不知道是好事還是壞事。

  “顧總,手”經過宋辰逸的提醒,顧彥放開他的手。

  顧彥清了清嗓子掩飾自己的尷尬,“剛才一時情急,對不住。”

  宋辰逸望向顧彥見他臉上沒有剛才的戾氣,試探的問道:“我們接下來去哪?”

  “跟我去酒吧喝幾杯。”顧彥拿出手機給發小打了一通電話,交代了他小面的安排,“走吧,我的車子在門口的。”

  宋辰逸有些遲疑到底要不要去,不去如果老板想不開,發生什么意外就不好了。去,太晚了,明天上班沒精神。最終責任大于一切,他宋辰逸沒有遇到就不管,遇到了就要管到底。“好,我去跟領班請了假。”

  “怎么,你還在這兼職。我給你的薪水不夠?”顧彥嘴上這樣說,招手示意宋辰逸去請假。宋辰逸見顧彥心情好多了,都有心思開玩笑了。就飛快的去請假了。

  ……

  顧彥和宋辰逸走出帝國KTV,他們走到車前。顧彥打開車門走進后座坐好,宋辰逸打開副駕駛坐了上去系好安全帶。顧彥等宋辰逸坐好跟李師傅說了去最近的酒吧。李師傅得到指令,拿出手機搜索最近的酒吧導航。完成一系列動作,一氣呵成。把車平穩的開到了一家大酒吧門口。

  顧彥和宋辰逸走進酒吧要了一個卡座,點了幾瓶啤酒。幾杯酒下肚,顧彥就開始吐露他跟吳楠的感情經歷。最后兩人都喝的醉醺醺的,相互摻扶走出酒吧。

  李師傅見狀,下車來先把自家少爺扶上車。然后再把宋辰逸弄上車。

  宋辰逸喝的人事不醒,李師傅也沒問出他家地址,而且這人是少爺帶出來的,估計和他家少爺關系不錯。把宋辰逸和顧彥一起送到顧彥的公寓。

  到了顧彥的公寓,李師傅費了九牛二虎之力才把兩位醉鬼弄進公寓。他先安頓好顧彥,然后再管宋辰逸把宋辰逸拖進客房。做好這些之后,寫了留言條貼在冰箱上,關好公寓門,開車回家了。

  早上,宋辰逸從被窩里醒來。睜開眼睛。等等,這是哪里,這不像我的臥室。漸漸意識回籠,昨天他像往常一樣去帝國KTV兼職,然后遇到自家總裁打架失戀,最后總裁邀請他去酒吧喝酒。后面就斷片了。

  宋辰逸快速的起床,走出臥室來到客廳,看到顧彥端著豆漿走出廚房:“你怎么在這里。”

  對于宋辰逸的問話,顧彥有一絲莫明其妙,“我不在這兒,應該在哪”,把豆漿放在餐桌上,“這是我家。”

  “那我怎么在你家的。”宋辰逸現在覺得尷尬的很,遇見老板捉奸失戀,被老板拉去喝酒,還在老板家住了一晚。

  “行了,別愣神了。昨天你喝醉了,李師傅不知道你家地址,就把你也送這了。”顧彥見宋辰逸走神開口解釋,“去洗手間洗漱,里面有未拆封的洗漱用品。一會出來吃早餐,上班。”

  宋辰逸聽到上班兩字絕望了,收起思緒麻溜的去洗漱。

  兩人一起吃完早餐,李師傅就開車過來了,等在小區門口。

  顧彥先一步坐上車,發現宋辰逸沒有跟上來:“你怎么還不上來,在磨嘰啥。”

  宋辰逸落后顧彥一步走出小區,期間拿出手機點開打車軟件準備叫車:“顧總,你先走。我等一下打車去就行了。”

  “我最討厭不聽話的員工。”顧彥的語氣帶一絲怒氣。

  宋辰逸忍不住腹誹,既然老板都發話了,不管怎么說都要硬著頭皮上,不過老板變化也太快了,這么一會怒氣就上來了小氣的男人。

  ......

  宋辰逸上午跟林琳學習給員工辦理入職。

  辦理入職流程:新員工試崗——入職培訓——簽勞動合同——錄指紋——返回部門上班。

  下午上班時間

  人力資源部主管程媛把宋辰逸叫進HR小會議室:“鑒于目前酒店餐飲服務員和客房服務員崗位差缺很大,我們有幾家職業學院酒店管理專業校企合作。這樣你下午做一個合作方案出來,我們部門下周去學校招人。”

  “好的,程主管。”宋辰逸說完就回到位置上開始查資料做實習方案。

  新辰酒店關于南山職業學院經濟管理系酒店管理專業實習方案為了全面提升新辰酒店從業人員的整體素質,實現人才興企的可持續發展戰略目標,需要逐步實現“校企合作、訂單培養”的人才培養模式,現就南山職業學院經濟管理系酒店管理專業畢業學生的相關實習事宜制定如下方案:

  一、實習目的通過實習使學生在理論知識與工作實際相結合,培養琪觀察問題、分析問題、解決問題的能力,爭強其對酒店行業的感性認識,同時使學生詳細了解酒店概況和酒店的組織結構、規章制度,熟悉具體部門和崗位的業務流程操作與技能,認可酒店的企業文化,融入新辰酒店這個大家庭。逐步實現變招工為招生,不斷提供新招從業人員中直接招生人員的比例,組建一批有知識、素質高的年輕管理團隊。

  二、實習流程安排本次實習時間為2017年9月10—2018年1月31日,為期五個月,同時,要求南山職業技術學院安排一名專職輔導員全程參與此次實習的管理工作,及時了解和反映實習學生情況與需求。具體流程安排如下:

  1前期準備:

  (1)9月8日前南山職業技術學院將本次實習學生的名單送新辰酒店人力資源部。

  (2)9月9日前新辰酒店人力資源部擬定實習生分配明細、培訓計劃。

  2報到:9月10日南山職業技術學院統一組織學生報到。

  3體檢:9月11日新辰酒店人力資源部聯系A市人民醫院統一組織實習學生進行體檢。

  4培訓:9月12日—9月15日,3天。

  5考核:9月16日,新辰酒店人力資源部統一組織考試,9月17日人力資源部依據考核成績并結合體檢結果公布正式實習人員名單(體檢結果與考試成績不合格人員將退回學校)

  6確定實習崗位及簽訂實習協議、錄指紋:9月18日。新辰酒店人力資源部組織。

  三、實習期間薪酬

  1培訓期間:實習學生薪酬按照考勤發放,培訓補助25元∕天

  2實習期間:實習學生薪酬按照考勤發放,2800元∕月

  四、日常管理

  1加強管理,明確責任

  酒店各部門負責人為學生實習管理工作第一責任人,要充分重視起學生實習和人才培養工作。同時要求做到:對學生實習工作進行全面、日常管理;對學生實習階段中的相關工作與問題,每月25日前以書面的形式呈報總經理。

  2組織座談,跟蹤管理

  人力資源部將每月組織召開學生實習座談會,收集實習過程中的問題,聽取學生的意見與建議,加強與實習帶隊教師之間的溝通。

  3考勤管理

  實習學生的考勤必須遵守新辰酒店考勤管理辦法,日常考勤由實習生所在的部門負責,實習學生休假、請假均必須填寫《請假條》交人力資源部備案

  五、其他要求

  1實習學生逾期未報到視為自動放棄實習,新辰酒店不再安排實習

  2行政部提前做好實習學生的住宿、被褥等后勤工作

  3實習結束后,新辰酒店將與學院共同組織召開實習總結交流會,同時采取自愿原則與有意向在新辰酒店工作的學生簽訂正式勞動合同書。

  新辰酒店人力資源部

  2017年8月25日

  宋辰逸寫好實習計劃書打印好遞給程媛:“程姐,這是我寫的實習計劃書。”程媛接過計劃書大致翻看了幾頁,期間不住的點頭:“第一次寫這些,寫得很不錯。這樣,你這個計劃書先找顧總簽字,然后組織各個部門負責人到人力資源部了解需要他們配合的工作,最后給學校那邊送一份計劃書。下周我們就按照這個計劃書來執行。”

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